Descripción de la empresa
Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
Posibilidad de trabajar de manera híbrida , turno 5x2
Descripción del empleo
PROPÓSITO
Gestionar, elaborar y tramitar permisos sectoriales para las operaciones de Anglo American en Chile (Los Bronces, El Soldado y Chagres), asegurando la calidad de los expedientes, el cumplimiento del marco legal y corporativo en los tiempos requeridos. Garantizando una obtención oportuna que permita cumplir los objetivos de continuidad operacional y la ejecución de proyectos claves para el negocio.
TAREAS CLAVES
- Gestionar el desarrollo y seguimiento de Planes Maestros de Permisos Sectoriales asociados a la implementación de proyectos con evaluación ambiental aprobada (EIA/DIA).
- Administrar contratos relacionados con la preparación de permisos sectoriales. Identificación de permisos aplicables, preparar expedientes, liderar su tramitación y seguimiento hasta la obtención. Para ello deberá gestionar el plan de trabajo, evaluar riesgos, controlar avances, representar a AA en reuniones con la comunidad, coordinar y liderar visitas de las entidades gubernamentales y asegurar la suficiencia y calidad de los antecedentes técnicos.
- Dirigir y liderar al equipo de soporte externo de permisos sectoriales y colaborar con equipo de soporte externo de permisos ambientales.
- Asesorar a las áreas operacionales y proyectos para identificar y definir planes para la implementación de las iniciativas que requerirán permisos ambientales y/o sectoriales. Acompañar la elaboración de proyectos e iniciativas para el mejor desempeño ambiental y operacional posible.
- Desarrollar y/o coordinar con equipos internos y empresas externas la ejecución de estudios técnicos, ingenierías para expedientes, consultorías, auditorías y permisos ambientales para la obtención de permisos sectoriales.
- Revisión y control de calidad de expedientes de permisos, informes técnicos y otros documentos relacionados a permisos sectoriales elaborados por terceros (suficiencia de información, cumplimiento normativo, etc.).
- Revisar y proponer mejoras a los procesos de gestión, elaboración y seguimiento de permisos, con foco en la innovación y nuevas herramientas de gestión aplicables a la disciplina y proceso de permisos sectoriales.
- Colaborar con equipo de permisos ambientales en la entrega de antecedentes, revisión y asesoría durante los procesos de evaluación ambiental que requieran antecedentes de permisos sectoriales vigentes y/o futuros de las operaciones y proyectos.
Requisitos
- Titulado de Ingeniería Ingeniería Ambiental, Agronomía, Forestal u otro a fin. Arquitecto, o ingeniero constructor con experiencia en permisos de obras.
- Al menos 8 años de experiencia en el área en industria minera o de energía, Consultoras o Instituciones gubernamentales.
Conocimiento técnico
- Normativa ambiental y sectorial de permisos
- Gestión de permisos con servicios públicos
- Gestión de proyectos
- Gestión de regularización de permisos
- Definición y ejecución de estrategias
- Gestión integrada de riesgos y gobernanza.
Habilidades de Procesos Sociales
Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:
Autoconocimiento:
- Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
Procesos de Equipo:
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
- Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
Colaboración:
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
Aplicación
- Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
Otros Requisitos
- Disponibilidad para visitar operaciones
- Inglés Intermedio
- Salud Compatible con el trabajo en altura geográfica
Información adicional
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
