Descripción de la empresa
Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
turno 5x2, Colina Las Tórtolas
Descripción del empleo
PROPÓSITO
El objetivo principal del especialista en preparación operativa y puesta en marcha (OR&C) es apoyar al líder de OR&C para maximizar el valor de los proyectos, captando los beneficios a tiempo de acuerdo con los compromisos, reduciendo simultáneamente los riesgos operativos y las pérdidas resultantes de procesos internos, personas y sistemas inadecuados o fallidos o de eventos externos.
La forma de lograr el propósito es en un entorno de trabajo colaborativo empleando liderazgo probado, trabajo en equipo, innovación y prácticas creativas entre el equipo de ejecución de proyectos y operaciones como cliente final.
TAREAS CLAVES
- Mantener una vigilancia constante en el sitio para asegurar que todas las actividades cumplan con las normas de salud y seguridad, promoviendo activamente prácticas seguras entre todos los trabajadores
- Participar en el desarrollo, planificación, implementación y coordinación de todas las actividades necesarias en proyectos desde la etapa de prefactibilidad en adelante para garantizar que la puesta en marcha del proyecto se implemente con éxito de acuerdo con el objetivo de rendimiento clave del proyecto durante los primeros meses de operación.
- Supervisión en el Terreno: Mantener una presencia constante y activa en el sitio de trabajo para supervisar las operaciones, asegurándose de que se sigan los planes y se cumplan los estándares de calidad.
- Monitoreo del Avance: Utilizar herramientas y sistemas para monitorear el avance del proyecto en tiempo real, identificando rápidamente cualquier desviación respecto al plan y tomando medidas inmediatas para corregirlo.
- Comunicación con el Equipo: Mantener una comunicación abierta y efectiva con todos los miembros del equipo, proporcionando orientación y dirección claras, y fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Requisitos
- Titulado de Ingeniería civil mecánica, Ingeniería industrial mención mecánica Ingeniero de Procesos o carrera afín.
- Experiencia al menos 8 años en área de comisionamiento.
- Demostrado liderazgo de equipos multidisciplinarios de estudios e ingeniería, en el rubro minero o en empresas de ingeniería que prestan servicio a la minería.
- Deseable Diplomado gestión de proyectos
- Conocimiento de Minería y procesamiento de minerales
Habilidades de Procesos Sociales
Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:
Autoconocimiento:
- Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
Procesos de Equipo:
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
- Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
Colaboración:
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
Aplicación
- Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
Otros Requisitos
- Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno, en un turno 5/2
- Nivel intermedio-profesional inglés
- Requerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica
- Licencia de conducir clase B vigente.
Información adicional
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
