Descripción de la empresa
Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
Descripción del empleo
Propósito
Responsable de la ejecución de tareas y administración de sistemas para los procesos de cierre de mes, proyecciones de corto y largo plazo, proporcionando información detallada y análisis necesarios para los informes de las operaciones mineras y de consolidación, asegurando la calidad de la información entregada. Se espera que sea capaz de asegurar la disponibilidad de la información de manera proactiva manteniendo una comunicación efectiva con los diferentes equipos de la organización.
Tareas Claves
Como Socio Comercial
- Analiza los datos operativos y financieros para identificar tendencias, así como riesgos y oportunidades para el negocio. Capacidad para ver un panorama más amplio y sacar conclusiones / resaltar problemas con anticipación.
- Colabora con otras áreas de finanzas y equipos de finanzas de operaciones para comprender las variaciones en el rendimiento.
- Análisis de la competencia que proporciona información sobre cómo nos comparamos con nuestros pares de la industria y los impulsores de valor clave.
- Apoyar en la implementación de iniciativas de transformación y mejora financiera.
- Construir relaciones con equipos operativos, funcionales y no operativos apoyándose con trabajo en terreno.
Pronóstico, Presupuesto y LoAP
- Apoyar en la coordinación de procesos de cierre de mes, proyecciones de corto y largo plazo (fechas, entregables del grupo, sistemas, informes, presentaciones)
- Generar modelos financieros que permitan la toma de decisiones estratégicas (Estados de Resultados).
Sistemas e Informes
- Manejo y administración de sistemas necesarios para los procesos de cierre de mes, proyecciones de corto y largo plazo, asegurando la consistencia y análisis de parámetros macroeconómicos y precios.
- Elaboración de informes financieros y de rendimiento consolidados requeridos por la compañía para la toma de decisiones.
- Actuar como contacto clave entre el área de finanzas corporativas y de las operaciones mineras.
- Investigar los cambios e impactos macro y microeconómicos.
Requisitos
Calificaciones:
- Título u otra calificación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial
- Al menos 6 años de experiencia deseable en industria minera o gran industria.
Habilidades :
- Experiencia comprobada, en análisis financiero y modelado preferible.
- Experiencia comprobada en la gestión de procesos complejos con múltiples partes interesadas.
- Historial de mejora de procesos e innovación/adaptación al cambiante mundo laboral.
- Experiencia en la elaboración y análisis de modelos financieros en excel.
- Deseable experiencia trabajando con SAP, SAC o Hyperion.
- Nivel avanzado de inglés
- Powerpoint y Excel avanzado.
- Altamente motivado, organizado y autodidacta
- Capacidad de impactar e influir en los demás para alcanzar un objetivo deseado
- Sólidas habilidades de presentación, capacidad para interactuar con las partes interesadas senior y comunicar ideas complejas.
Habilidades de Procesos Sociales
Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:
Autoconocimiento:
- Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.
Procesos de Equipo:
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria.
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
- Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.
Colaboración:
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo
Aplicación
- Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.
Información adicional
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
- Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
