Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Administração, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Minas e Energia e/ou Engenharia de Telecomunicações.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 23/01/2025 a 29/01/2025
Como profissional, você vai...
Identificar problemas e oportunidades de negócios que podem ser abordados utilizando tecnologia e produtos digitais;
Coordenar portfólio de iniciativas com alto impacto nas operações de mineração, considerando mudanças decorrentes da adoção de novos processos e tecnologias;
Compreender o funcionamento da unidade de negócios e seus objetivos, equilibrando o uso de soluções locais e industriais;
Estabelecer uma rede de partes interessadas e garantir comunicação e colaboração regulares entre negócio e Tecnologia;
Contribuir e coordenar o desenvolvimento da estratégia de Tecnologia em conjunto com a Liderança;
Garantir que os projetos de Tecnologia atendam aos requisitos do negócio, permanecendo envolvidos desde a concepção até a realização dos benefícios;
Monitorar, analisar e reportar os parâmetros e resultados de performance/desempenho da área de atendimento e Tecnologia;
Identificar e monitorar ofensores e analisar cenários de oportunidades para mitigar riscos com ajuda de tecnologia;
Atuar como ponto focal na área de atuação, fazendo interface com engenharias e operações;
Desafiar o status quo de processos, premissas e equipamentos com base em análises e indicadores;
Participar ativamente do desdobramento e implementação da estratégia de Tecnologia para os Domínios de mina e usina e estratégia da manutenção.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
Superior completo em Administração, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Minas e Energia e/ou Engenharia de Telecomunicações;
Experiência nos setores de Tecnologia da Informação (IT), automação (OT) ou mineração;
Conhecimento técnico operacional de processos industriais da mineração, especialmente para os Domínios de mina, usina e estratégia da manutenção;
Conhecimento prático em estatística e análise de dados;
Experiência na implantação de soluções, gestão de portfólio e elaboração de business cases de projetos, especialmente para os Domínios de mina, usina e estratégia da manutenção;
Desejável especialização ou MBA em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
Desejável Fluência intermediária em inglês.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - Wellhub
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
