WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’égalité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est
vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
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Your Next Challenge
RESPONSABILITÉS
L’adjoint ressources humaines apporte un soutien administratif dans différents volets reliés à la gestion des ressources humaines. Il supporte l’équipe ressources humaines dans les dossiers de dotation, formation et d’avantages sociaux. Il tient à jour l’information dans différents systèmes de gestion des ressources humaines et fait le lien avec le service de la paie.
FONCTIONS
- Être engagé envers la solide culture opérationnelle de l’entreprise basée sur la santé, la sécurité et le respect de l’environnement et
de la communauté;
- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;
- Effectuer les entrées de données reliées à l’embauche des nouveaux employés dans les différents systèmes RH et de formation;
- Effectuer la mise à jour des dossiers d’employés sur les différentes plateformes (JDE, Manuvie et Sun Life);
- Effectuer différentes tâches reliées aux activités de dotation (vérifications pré-emploi, cédules d’accueil);
- Apporter un support aux employés au niveau des avantages sociaux tels que le régime d’achat d’actions, les assurances collectives
et le REER collectif et autres demandes;
- Effectuer différentes tâches de type cléricales : mise à jour des dossiers d’employés, des présentations, des organigrammes et
préparation de divers documents RH;
- S’assurer du classement des documents dans les dossiers d’employés;
- Travailler en collaboration avec le service de la paie;
- Apporter un support à l’équipe des ressources humaines pour l’organisation d’activités d’envergure;
- Effectuer des réquisitions d’achat dans JDE;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste d’adjoint ressources humaines.
What You Need To Succeed
EXIGENCES
- Détenir un DEP en secrétariat ou une technique en bureautique ou une expérience pertinente;
- Posséder une expérience pertinente de deux (2) ans dans un poste similaire;
- Maîtriser la suite Microsoft Office;
- Avoir une excellente maitrise du français écrit. Bilinguisme (français et anglais) (atout);
- Posséder de l’expérience dans le domaine minier (un atout);
- Être structure, rigoureux, faire preuve d’autonomie;
- Avoir de l’entregent, aimer travailler en équipe et avoir de bonnes aptitudes pour la gestion du stress et des échéanciers serrés.
