¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Especialista Cultura y Talento - 5x2 Mixto Planificado – Corporativo Antofagasta Minerals
El propósito del rol es habilitar la cultura que permita hacer frente a los desafíos actuales y futuros de la organización, a través del diseño, coordinación y evaluación de iniciativas y programas que fortalezcan las capacidades, el alto desempeño y el compromiso organizacional en nuestros trabajadores y trabajadoras.
Principales Desafíos
- Participar en el diseño e implementación de programas de transformación cultural para el Grupo Minero.
- Asesorar e implementar prácticas de gestión del cambio en los proyectos de transformación del Grupo Minero.
- Coordinar la medición de Engagement: análisis de los resultados y gestión de intervenciones a líderes y equipos.
- Coordinar la implementación de la gestión anual del proceso de evaluación de desempeño, 360º, feedback y reconocimiento.
- Trabajar colaborativamente con las áreas de R&S, Aprendizaje y Compensaciones para lograr una gestión integrada de talento y cultura.
- Diseñar e implementar programas que apalanquen las capacidades organizacionales y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.
- Investigar y proponer programas de desarrollo de talento, adaptándolos a las necesidades y particularidades de la Organización.
- Realizar análisis y evaluaciones para medir la efectividad de los programas implementados.
- Identificar e incorporar mejores prácticas y lecciones aprendidas en las temáticas de cultura y talento.
- Diseño e implementación de programas con foco en la Experiencia de las personas.
- Trabajar en conjunto con los equipos de Generalistas de las Compañías, asegurando la adecuada implementación, adopción y consistencia de los procesos y programas de cultura y talento en terreno.
- Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la propuesta de valor al empleado (EVP), contribuyendo al posicionamiento y coherencia de la marca empleadora tanto a nivel interno como externo.
Requisitos De Postulación
- Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Psicología o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos en procesos de cultura y talento: compromiso, reconocimiento, gestión del cambio, gestión de desempeño, liderazgo, sucesión, entre otros .
- Experiencia en diseño, implementación y evaluación de programas de cultura y gestión de talento.
- Experiencia en empresas de alta dotación.
- Deseable dominio del idioma inglés.
- Manejo de Office avanzado.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad mixta 5x2 (50% teletrabajo y 50% oficina).
- Disponibilidad para viajes y visitas a faenas del Grupo Minero.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 12 de Junio al 21 de Junio y sé parte de la generación de cambio.
Si eres candidato(a) interno(a), te invitamos a postular a través del Portal de Movilidad Interna de la Compañía.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
