An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.
At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.
Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un (e) Spécialiste en intégration terrain – Sécurité et Résilience
qui sera responsable de la coordination, de la gestion de la performance et de l’intégration du reporting terrain à travers le réseau des Agents de Liaison Sécurité (Security Liaison Officers – SLO) de SIMFER, afin de produire des analyses structurées, fiables et exploitables pour la fonction Sécurité du projet Simandou, mais aussi, garantir les informations fragmentées provenant du terrain de manière systématique afin de maintenir une connaissance précise de la situation sur l’ensemble de l’empreinte Simandou.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Conakry avec des possibilités de déplacement sur site, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.
Relevant du Manager Sécurité, il/elle aura les responsabilités suivantes
- Orienter et piloter le réseau des SLO afin d’assurer une collecte d’informations alignée et priorisée via des RFI permanentes et dynamiques,
- Consolider, structurer et valider les informations issues du terrain et des parties prenantes, ainsi que de piloter le processus hebdomadaire d’évaluation des risques situationnels (SLO/CSP) sur les sites du projet et produire des rapports destinés à la haute direction de la sécurité,
- Assurer la présidence des réunions hebdomadaires de coordination Sécurité et CSP, tout en maintenant une veille permanente sur les dynamiques locales (communautaires, politiques et sécuritaires),
- En collaboration avec l’équipe Risques et Reporting, développer, ajuster et gérer les RFI pour répondre aux besoins opérationnels,
- Identifier les tendances, évolutions et risques émergents susceptibles d’impacter les opérations, afin de traduire les observations terrain en rapports clairs, structurés et pertinents,
- Garantir un flux d’information rigoureux et constant vers les fonctions Sécurité & Résilience et Risque & Reporting, tout en Soutenant les approches d’engagement visant à réduire les risques d’escalade et à améliorer l’alignement des parties prenantes,
- Participer aux missions terrain et aux visites de sites afin de maintenir une compréhension opérationnelle et soutenir les fonctions des SLO.
Ce que vous apporterez
- Avoir un diplôme universitaire en sociologie ou domaine connexe avec 5 ans d’expérience professionnelle dans la collecte, traitement et gestion des informations de préférence dans un environnement minier,
- Avoir une excellente compréhension du contexte opérationnel guinéen, avec une expérience confirmée en Afrique de l’Ouest.
- Avoir une expérience démontrée en engagement avec les parties prenantes, collecte d’informations contextuelles et gestion efficace dans des environnements politiques, sociaux et culturels complexes,
- Avoir une maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel, Word et Outlook et une expérience dans la rédaction des rapports,
- Avoir une expérience avérée dans le développement des compétences des équipes (mentorat, transfert de compétences, planification de la relève, et renforcement des capacités locales selon des standards internationaux),
- Avoir une excellente aptitude en communication de préférence bilingue français/anglais.
What We Offer
Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.
- Work environment where safety is always the top priority
- Competitive base salary based on your skills and experience
- Annual cash incentives for eligible employees
- Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations
- Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
- Wellness benefits
- Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
- Employee Assistance Program
- One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
- Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)
About The Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.
Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.
