COORDENADOR (A) DE OPERAÇÃO DE COMBUSTÍVEIS - ÁREA DE SUPRIMENTOS - PORTO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1100289
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharia, Administração; Logística, Supply Chain, Gestão de Negócios ou áreas afins;
Localidade: Itaguaí, RJ, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno.
Tipo de contrato: Determinado
Período de inscrição: de [06/05/2026] a [12/05/2026]
Requisitos necessários:
- Experiência em gestão de operações, preferencialmente em ambiente industrial, logística interna, armazenagem ou cadeia de suprimentos
- Vivência em gestão de pessoas, com liderança de equipes operacionais
- Forte atuação em estruturação de processos, padronização de rotinas e melhoria de indicadores
- Capacidade de organização, planejamento e acompanhamento de performance operacional
Requisitos desejáveis :
- Experiência em gestão de armazéns, almoxarifado ou operações logísticas
- Vivência em operações industriais de grande porte
- Conhecimento em melhoria contínua (PDCA, Lean, Kaizen ou similares)
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Monitorar os indicadores do processo da Gestão de Contrato vinculados ao ciclo de duração de um contrato.
- Responsável pela gestão das operações dos armazéns, área de Combustíveis e CMD (Central de Materiais Descartáveis).
- Garantir o planejamento adequado de estoque, recebimento de materiais e combustíveis, gestão de escalas e processos, de forma que não haja interrupções operacionais.
- Planejar, controlar e acompanhar a rotina operacional dos armazéns
- Padronizar processos e estruturar fluxos operacionais, assegurando consistência e fluidez no atendimento
- Acompanhar indicadores de desempenho, identificar desvios e conduzir planos de ação
- Atuar na melhoria do nível de serviço e no atendimento aos clientes internos
- Liderar, desenvolver e engajar equipe operacional de aproximadamente 23 pessoas
- Promover melhoria contínua, organização da rotina, produtividade e eficiência operacional
- Garantir cumprimento de procedimentos operacionais, normas de segurança e diretrizes corporativas
- Apoiar a recuperação de desempenho da área, fortalecendo clima, resultados e geração de valor para a operação
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com avale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.