WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est
vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
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Your Next Challenge
Relevant du coordonnateur aux ressources humaines, vous ferez partie du département des ressources humaines. Véritable pilier administratif de l’équipe, vous contribuerez activement au bon déroulement des activités quotidiennes du département, tout en assurant un traitement rigoureux, professionnel et confidentiel de l’information. Par votre approche collaborative, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des départements.
Plus précisément vous occuperez les tâches suivantes:
- Offrir un soutien administratif quotidien et polyvalent aux activités du département des ressources humaines;
- Faire la création, l’activation et la désactivation des entrepreneurs dans les systèmes en place;
- Assurer la mise à jour, le classement et l’organisation de la documentation et des dossiers ressources humaines;
- Faire la rédaction des procès-verbaux;
- Soutenir les processus d’accueil, d’intégration et de mouvements internes;
- Participer à la préparation et à la diffusion de communications et d’affichages internes;
- Effectuer les commandes chez les fournisseurs identifiés à la suite d’évènements;
- Maintenir à jour les outils et plateformes RH, incluant la mise à jour des organigrammes;
- Effectuer toute autre tâche cléricale visant à soutenir efficacement les équipes de travail.
What You Need To Succeed
- Détenir un diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent au poste; une expérience équivalente et pertinente pourra également être considérée;
- Posséder une expérience pertinente dans un rôle administratif, idéalement en lien avec la gestion des ressources humaines;
- Maîtriser la suite Microsoft Office 365;
- Être à l’aise avec l’utilisation de diverses plateformes ou logiciels d’information RH;
- Démontrer un excellent sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités;
- Faire preuve de rigueur, de professionnalisme et d’un souci marqué pour la confidentialité;
- Apprécier le travail d’équipe et démontrer une bonne capacité d’adaptation.
Votre Horaire De Travail
- Horaire : 5/2 (8h) ou 5/2 4/3 (9h), à temps plein, avec l’équipe de jour.
