¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Ingeniera(o) Senior Control de Planificación - Turno 5x2 y luego 4x3 – Antofagasta Minerals
Buscamos a profesional con título en Ingeniería Civil de cualquier especialidad, Construcción Civil, o afín, con experiencia laboral general de al menos 10 años, y con experiencia específica en el cargo (Ingeniera(o) Senior P&C, Jefatura de Oficia Técnica) para proyectos mineros de al menos 5 años.
Su principal propósito será integrar el programa maestro del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos, plazos, recursos y costos, analizar desviaciones del programa y sus actividades, reportar el estado de avance del proyecto y proyecta escenarios a término en base a los lineamientos y procedimientos del proyecto, dando visibilidad del estado de avance del proyecto y generando alertas, así como proponiendo planes de recuperación de desviaciones en forma oportuna.
El cargo tiene interacción directa con líderes de proyecto y administradores de contrato, con capacidad de influir en decisiones de planificación y recuperación de plazos. El régimen 4x3 considera traslados a faena y alojamiento según políticas del Grupo.
Principales Desafíos
- Verificar rendimientos y relaciones, velando por la congruencia del programa, la estrategia de ejecución, ingeniería y construcción de los contratistas del proyecto.
- Controlar el cumplimiento del avance del proyecto, verificando el desarrollo de actividades previstas por las áreas de ejecución (Ingeniería, Construcción, Abastecimiento y Permisos) dentro de los plazos definidos en el programa, comunicando desviaciones y alertas a los stakeholders del Proyecto, en función de la toma de decisiones y cumplimiento de objetivos del proyecto.
- Realizar análisis de ruta crítica, análisis de contingencia, análisis de lo programado vs. lo real y proponer acciones correctivas y preventivas para optimizar los plazos y la secuencia de actividades de los contratos de construcción.
- Administrar y actualizar el programa ante cambios en el alcance, recursos o estrategia del proyecto, evaluando el impacto en el tiempo y comunicando las implicaciones.
- Mantener una comunicación fluida y efectiva con los líderes de proyecto, ingenieros, personal de terreno, contratistas y otros stakeholders para recopilar información, validar el progreso y asegurar la comprensión del programa maestro.
- Diseñar y reportar curvas de avance de los contratos periódicamente.
- Desarrollar análisis de riesgo de programa, liderando talleres de rango y desarrollando los ejercicios de riesgo periódicos del proyecto.
- Movilizar y comprometer con el respeto por la seguridad y la salud.
Requisitos De Postulación
- Título Profesional en Ingeniería Civil de cualquier especialidad, Construcción Civil, o afín.
- Experiencia laboral general de al menos 10 años. Se requiere experiencia específica en el cargo (Ingeniera(o) Senior P&C, Jefatura de Oficia Técnica) para proyectos mineros de al menos 5 años.
- Conocimientos de elaboración de Programas maestros.
- Conocimientos de gestión de cambios.
- Conocimientos de planificación y control de proyectos.
- Conocimientos avanzados en Primavera P6.
- Conocimientos avanzados en MS Excel (excluyente).
- Conocimientos básicos en PowerBI.
- Disponibilidad para trabajar en jornada 5x2, formato mixto planificado (50% presencial, 50% teletrabajo), en oficinas corporativas de Santiago, para luego de 4 meses pasar a jornada 4x3 en Antofagasta, con visitas constantes a faenas del Grupo.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 30 de marzo al 09 de abril y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
