At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”.
Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results.
Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations.
Job description:
Licenciatura en Sistemas de Información, Tecnología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia comprobada en Workday
Dominio avanzado de Excel (fórmulas de análisis y manipulación de datos: Index/Match, tablas dinámicas, etc.).
Conocimientos sólidos de procesos de Recursos Humanos y normativa laboral aplicable.
Habilidades excepcionales de análisis, resolución de problemas y pensamiento crítico.
Capacidad para comunicar de forma clara y efectiva en entornos multiculturales y multinacionales.
Redacción profesional de alto nivel y habilidades de documentación técnica.
Gestión del sistema HRIS y soporte técnico
Colaborar con las distintas áreas de RRHH y funciones de negocio para asegurar la calidad y disponibilidad de datos en sistemas.
Administrar y mantener todos los módulos de Workday..
Proveer soporte de primer nivel a usuarios, resolver errores y proponer configuraciones y mejoras en conjunto con los stakeholders.
Reportes, análisis y control de calidad
Desarrollar reportes y tableros en Workday, optimizando los ya existentes.
Asegurar la calidad de los datos mediante controles, auditorías y mejoras de procesos.
Optimización de procesos y proyectos especiales
Participar en proyectos de implementación de nuevos módulos o funcionalidades: levantamiento de requerimientos, pruebas de negocio y validación de procesos.
Identificar y ejecutar oportunidades de automatización y eficiencia que reduzcan riesgos y mejoren la experiencia de usuario.
Analizar flujos de datos y proponer soluciones innovadoras para la mejora de procesos.
Capacitación y estandarización
Desarrollar manuales, guías y capacitaciones para usuarios finales y stakeholders.
Asegurar la estandarización de prácticas, procesos, herramientas y documentación HRIS en todas las áreas de la organización.
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