Onde tem
desenvolvimento , a Vale está.
ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SÊNIOR – RISCOS AMBIENTAIS– CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1095133
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Agrônoma, Engenharia Química, Engenharias
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil ou Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: Turno administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 23/03/2026 a 27/03/2026
Previsão de Início: 2º semestre 2026
Requisitos necessários:
- Superior completo em Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Agronômica, Engenharia Química ou áreas correlatas
- Pacote Office intermediário/avançado
- Inglês intermediário (foco em leitura e compreensão de documentos)
- Perfil analítico com experiência em análise documental e emissão de parecer técnico
- Disponibilidade para viagens (média de 2 vezes ao mês)
- Disponibilidade para mobilidade entre unidades, conforme necessidade do projeto
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Contribuir com a definição de estratégias, planejamento e dar suporte à negociação de ações e projetos socioambientais, fornecendo recomendações e soluções baseadas em dados para garantir qualidade das entregas e quitação das obrigações de reparação ambiental;
- Monitorar o cumprimento de ações e projetos socioambientais, assegurando a conformidade com prazos, custos e qualidade, antecipando e mitigando riscos;
- Auxiliar na elaboração de planos de trabalho e na definição de recursos necessários;
- Participar da revisão orçamentária e controle de despesas dos projetos e ações socioambientais;
- Analisar projetos executivos, identificar possíveis inconsistências e propor soluções técnicas;
- Assegurar a observância dos requisitos de sustentabilidade e segurança do trabalho nos projetos;
- Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das ações avaliando eficiência e eficácia das entregas;
- Realizar inspeções de qualidade, análises críticas de relatórios e planos de ação para garantir conformidade com padrões técnicos e requisitos legais aplicáveis às obrigações;
- Identificar e mitigar riscos sociais e ambientais associados à implementação dos projetos e os associados às reparações e sustentabilidade executadas pela Samarco;
- Coordenar a interface técnica para tratar de interferências das ações de reparação em áreas e/ou atividades da Vale;
- Representar a Vale perante ao poder público, incluindo audiências judiciais, prestando suporte técnico a área jurídica relativa as ações e projetos;
- Preparar relatórios de desempenho físico e financeiro, técnicos e gerenciais das ações e projetos;
- Monitorar, reportar e apoiar o dever exclusivo da Samarco de cumprir as obrigações previstas no acordo de repactuação, avençadas por Vale junto aos órgãos públicos;
- Atuar nos órgãos de governança da(s) empresa(s) investidas em caso de indicação pela Vale;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho ambiental;
- Engajar órgãos reguladores e setoriais para promover práticas de sustentabilidade visando cumprimento da legislação nacional inspirado nos padrões e parâmetros técnicos nacionais;
- Apoiar o fortalecimento de relacionamentos com stakeholders estratégicos;
- Assessorar tecnicamente a área jurídica da Vale nos processos envolvendo questões socioambientais.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com a
vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site
ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
