¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Subgerenta(e) de Cultura y Talento – 5x2 Mixto Planificado – Corporativo Antofagasta Minerals
El propósito del rol es liderar y gestionar los procesos de Cultura, Talento, Sucesión y Clima Organizacional del Grupo, asegurando su integración con los objetivos estratégicos y el fortalecimiento del liderazgo interno.
Principales Desafíos
- Implementar la estrategia de cultura organizacional en las compañías del Grupo.
- Coordinar los procesos de identificación de talento clave y sucesión para niveles críticos.
- Gestionar el ciclo anual de desempeño y feedback.
- Diseñar e implementar encuestas de clima organizacional y engagement.
- Monitorear indicadores de salud organizacional, diversidad y rotación.
- Liderar la evolución del modelo de liderazgo corporativo
- Impulsar la gestión del cambio en iniciativas estratégicas
- Diseñar y escalar programas de desarrollo y formación corporativos
- Diseñar estrategias de Employee Experience
- Gestionar la cultura a través de indicadores (no sólo encuestas)
- Alinear a las compañías del Grupo a un modelo corporativo sin perder autonomía local
Requisitos De Postulación
- Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología o carrera afín. Deseable postgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o MBA.
- Mínimo 8 años en áreas de desarrollo organizacional, clima, desempeño o gestión de talento.
- Experiencia liderando proyectos corporativos en empresas de gran dotación.
- Conocimiento de metodologías de gestión del talento, desempeño, cultura y sucesión.
- Manejo de plataformas de talento (SuccessFactors, Cornerstone, etc.).
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Deseable dominio del idioma inglés.
- Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad mixta 5x2 (50% teletrabajo y 50% oficina).
- Disponibilidad para viajes y visitas a faenas del Grupo Minero.
- Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 20 de Marzo al 31 de Marzo y sé parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
