COORD ENADOR OPER ACIONAL MANUT EÇÃO ELETR ICA EXPED IÇÃO
– ELETRICA E INSTRUMENTAÇÃO
– USINA
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1094943
N° de Vagas: 01
Formação: Engenharia Elétrica, engenharia mecatrônica e/ou afins.
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno noturno, 06:00 às 18:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 09/03/2026 a 13/03/2026
Requisitos necessários:
- Graduação completa em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica ou Engenharias correlatas
- Experiência sólida em gestão de pessoas
- Experiência sólida em manutenção elétrica industrial em ambientes de operação contínua (preferencialmente mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria pesada).
- Experiência comprovada em gestão de equipes técnicas de manutenção, com atuação na liderança de times operacionais.
- Vivência na execução e gestão de manutenção preventiva e corretiva em ativos elétricos industriais.
- Experiência com manutenção de sistemas elétricos de média e alta tensão.
Requisitos desejáveis :
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Manutenção, Engenharia de Manutenção ou áreas correlatas.
- Experiência em operações industriais de mineração ou beneficiamento mineral.
- Conhecimento avançado em sistemas de acionamento elétrico e inversores de frequência.
- Vivência em gestão de manutenção em ativos críticos de plantas industriais.
- Experiência em análise de falhas e confiabilidade de equipamentos.
- Experiência com gestão de indicadores de manutenção (disponibilidade, confiabilidade, aderência ao plano de manutenção).
- Conhecimento em gestão de contratos de serviços de manutenção.
- Inglês nível intermediário.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Responsável por garantir a qualidade e padronização de atividades de manutenção em automação visando integridade dos ativos, seguindo o modelo de gestão Vale, com foco no suporte a equipes de manutenção preventiva e corretiva para cumprimento dos indicadores e medição de performance.
- Responsável técnico pela disciplina elétrica, atuando de forma matricial nos subprocessos da usina para suportar as equipes de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a confiabilidade e disponibilidade dos ativos.
Supervisionar e orientar tecnicamente as atividades de manutenção em sistemas elétricos industriais, incluindo:
- Subestações elétricas
- Sistemas de distribuição de energia
- Centros de Controle de Motores (CCM)
- Inversores de frequência e sistemas de acionamento
- Equipamentos de movimentação de minério (empilhadeiras, retomadoras e correias transportadoras)
- Sistemas de instrumentação industrial
- Ser referência técnica na área de elétrica para as equipes de manutenção atuando de forma proativa na disseminação de conhecimento para prevenção de falhas;
- Garantir a qualidade na manutenção elétrica de ativos, tais como disjuntores, contatores, Centro de Controle de Motores, sistemas de freios, iluminação industrial, tomadas industriais, cabeamento e infraestrutura elétrica, entre outros;
- Executar planos de manutenção preventivos em ativos de elétrica críticos que demandem conhecimento técnico aprimorado;
- Apoiar as equipes de manutenção preventivas durante execução de ordens de manutenção em grandes paradas;
- Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção;
- Produzir e efetuar a correta divulgação de conteúdo técnico relacionado com boas práticas e melhorias na área de manutenção elétrica;
- Assegurar a gestão dos apontamentos de produção fazendo contato interdisciplinar para correta definição de causa de falhas;
- Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção;
- Suportar a engenharia de manutenção em análises de falha e estudo de confiabilidade de equipamentos;
- Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da gestão e fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferencial para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais d estinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site
ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
