Descripción de la empresa
Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
Descripción del empleo
Sistema de Turno 5x2
Residencia Región Metropolitana
PROPÓSITO
Impulsar las mejores prácticas para el cumplimiento de los procesos e iniciativas de la Vicepresidencia de Proyectos, contribuyendo activamente en la generación de todas las condiciones que permitan alcanzar los resultados comprometidos, de acuerdo con las expectativas y responsabilidades, y fomentar el trabajo colaborativo en el equipo.
TAREAS CLAVES
- Gestionar la definición de objetivos estratégicos y sus acciones para el mejoramiento continuo en los procesos de la VP-Projects.
- Definición de métricas que permitan a la Vicepresidencia de Proyectos una clara visión del avance de los planes y metas comprometidas con la Organización, incluyendo las acciones comprometidas en las reuniones semanales de coordinación con sus reportes directos, asegurando su cumplimiento en fecha y calidad
- Responsable de gestionar presentaciones ejecutivas e informes de alta calidad para ayudar en la toma de decisiones y guiar la planificación estratégica del equipo de liderazgo de la Vicepresidencia (VP).
- Participar en foros de alto nivel para construir una visión integrada de las acciones resultantes, así como puntos de interfaz e integración, asegurando su cumplimiento
- Liderar el trabajo multidisciplinario para desarrollar iniciativas que promuevan eficiencias, mejoras de procesos y/o brinden soporte analítico a la VP.
- Preparar información estratégica para el nivel ejecutivo, destacando aspectos críticos, puntos de atención y riesgos potenciales.
- Participar en el mapeo de actores críticos (internos y externos) de la VP, promover la interacción, comunicación y actuar como interfaz entre ellos. Identificar desviaciones, priorizar acciones y asegurar sinergia entre las áreas de la VP, para facilitar el escalamiento a nivel ejecutivo.
- Organizar y gestionar reuniones con los distintos grupos de interés de la Vicepresidencia de Proyectos, siendo capaz de evaluar y resaltar aspectos críticos.
- Impulsar una cultura de alto desempeño orientada a objetivos dentro del equipo que esté alineada con los valores de la Compañía, que sea inclusiva y promueva la diversidad.
- Aplicar de manera coherente los principios de Seguridad y Salud en todos los programas de trabajo y asumir la responsabilidad personal por la seguridad propia y de los demás.
- Participar en auditorías, inspecciones y observaciones pertinentes, entregar la información requerida y abordar cualquier problema.
- Fomentar la conciencia de la sostenibilidad ambiental y social dentro del equipo y considerar el impacto total de las decisiones.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de Anglo American, como también el Seguimiento continuo a los KPI’s, Critical Task’s e indicadores de gestión comprometidos por la VP-Proyectos y los definidos por la unidad de negocio, advirtiendo oportunamente desviaciones que permita aplicar medidas correctivas que contribuyan a su cumplimiento.
Requisitos
Cualificaciones Formales:
- Bachillerato con calificación técnica relevante al cargo (ingeniería u otras calificaciones relacionadas).
- Nivel de Inglés Avanzado ( Hablado y Escrito) Requisito Excluyente
Experiencia
- Experiencia en Planificación e Integración Estratégica de Portafolio de Proyectos.
- Experiencia laboral como Mínimo de 8 a 10 años.
Conocimientos específicos del puesto:
- Manejo Conocimientos en aspectos de planificación estratégica y definición de indicadores claves para el monitoreo del avance y cumplimiento
- Conocimiento / Familiaridad con herramientas y procesos de gestión de proyectos
- Nuevas tecnologías y su impacto en las actividades operativas dentro del ámbito de la función
- Herramientas y técnicas de mejora de negocio
- Métricas financieras básicas, gestión de costos y valor y herramientas presupuestarias.
- Técnicas integradas de gestión de riesgos y controles críticos
Habilidades Técnicas
- Aplicación de los conceptos de sostenibilidad y seguridad en la toma de decisiones
- Interpretación de puntos de referencia, identificación de desviaciones en las lagunas de desempeño y desarrollo de planes específicos y eficaces para lograr mejoras cuantificables para la disciplina.
- Asignación y gestión del trabajo a través de una cartera de actividades del proyecto.
- Pensamiento estratégico comercial en la toma de decisiones para generar valor.
- Identificación de los principales riesgos y oportunidades estratégicas que podrían afectar materialmente al desarrollo de los proyectos, a la operación e implementación de procesos y sistemas adecuados para mitigarlos/aprovecharlos.
- Operar en diferentes contextos geográficos, sociopolíticos y de materias primas.
- Manejo de idiomas que permita comunicación fluida con los distintos grupos de interés en el país, en la región Latam y con la función global de P&D Conocimiento del idioma local y apreciación de la cultura local.
- Análisis y gestión de datos para la toma de decisiones.
- Preparar y gestionar presentaciones efectivas con los distintos grupos de interés.
- Participación en distinto tipo de reuniones en donde su rol pueda aportar, principalmente desde la mirada de la integración entre las distintas unidades de gestión de la VP-Projects Impartir formación y facilitar reuniones.
- Demostrar aptitudes analíticas probadas y atención al detalle, incluida la capacidad de tomar decisiones en condiciones de incertidumbre.
Habilidades Interpersonales:
Autoconocimiento
- Capaz de analizar los propios comportamientos e impacto en los demás y adaptar los comportamientos para adaptarse al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la necesidad de poner las necesidades comerciales generales por delante de las suyas y puede lidiar con el conflicto interno / estrés que puede generar
Procesos de Equipo
- Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias
- Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
- Fomenta un clima inclusivo y en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir comentarios y asesoramiento.
Colaboración
- Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha y las preguntas para comprender mejor a la otra persona o grupo
- Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
- Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con hacer el trabajo
Información adicional
En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son:
- Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
- Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
- Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
- Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.
Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
