Onde tem
transformação, a Vale está.
SUPERVISORA(OR) DE MANUTENÇÃO PREVENTIVA (OPERAÇÃO E INFRA/DRENAGEM DE MINA)
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
comavale
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1082190
N° de Vagas: 1
Formação: Superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Administração e áreas afins.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil .
Horário de Trabalho: Turno Noturno, de 18h as 06h, escala 3x3
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 25/03/2025 a 31/03/2025
Requisitos necessários:
- Formação superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Administração e áreas afins.
- Sólido conhecimento e experiência em gestão de processos e pessoas.
- Experiência em operação ou infraestrutura de mina a céu aberto.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
Requisitos desejáveis :
- Experiência no setor de hidrogeologia e/ou geotecnia na mineração.
- Conhecimento em viabilidade de frente de lavra.
- Conhecimento em mobilização e desmobilização de adutoras para bombeamento de sump.
- Conhecimento em Infraestrutura para abertura de acessos e praças para manutenção e perfuração de poços.
- Conhecimento em SAP.
- Vivência com melhoria contínua.
- Experiência com gestão de custos e indicadores de Performance.
- Conhecimento em gestão de ativos e processos de manutenção.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Otimizar de recursos, redução de custos e aumento da produtividade nas áreas de atuação, através do Planejamento e Gestão de Materiais e Componentes.
- Contribuir na gestão do calendário de paradas programadas, e governança das etapas de planejamento, escopo, recursos e cronograma.
- Contribuir para obtenção de resultados, através de sinergia com as áreas operacionais.
- Contribuir para o aumento da disponibilidade operacional, através da otimização dos programas semanais e mensais de manutenção, da qualidade dos reparos e realimentação das áreas da Manutenção.
- Fazer a gestão do calendário de paradas programadas da unidade, e governança das etapas de planejamento, escopo, recursos e cronograma.
- Realizar Gestão de Custos e Indicadores de Performance (Gerencia KPIs).
- Apoiar o gerente da área da gestão dos KPIs e estratégia do departamento de manutenção.
- Contribuir para o cumprimento do orçamento do time de manutenção, através da disponibilização de informações precisas e em tempo para tomada de decisão da gerência.
- Atualização documental de processos e procedimentos normativos.
- Construção, revisão e apoio na gestão e controle de CAPEX/ OPEX da gerência.
- Realizar gestão de indicadores das áreas.
- Realizar benchmark interno e externo junto à fabricantes de equipamentos e prestadores de serviço para companhia, de modo a obter informações que subsidiem tomadas de decisões estratégicas voltadas a melhoria de processos produtivos.
- Zelar pela integridade física dos colaboradores e ativos, através da aplicação das normas, procedimentos e ferramentas de gestão para este fim.
- Assegurar a máxima produtividade, comprometimento e postura ética da equipe, incentivando e promovendo o desenvolvimento contínuo do time, informando sobre o desempenho da área, bem como definindo e acompanhando o plano de qualificação de sua equipe.
- Assegurar o alinhamento das equipes aos programas de gestão da empresa e outros como ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, 5S, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Clientes Internos e Programa de Sugestão de Idéias, através da conscientização e treinamento nos métodos e ferramentas disponíveis.
- Realizar gestão de equipes de apoio em níveis de Supervisão, Liderança Operacional e Operação de campo, promovendo um ambiente colaborativo e desenvolvendo os liderados com feedbacks contínuos.
- Promover cultura de engajamento e melhoria contínua, utilizando ferramentas disponibilizadas.
- Manter equipe atualizada nos treinamentos obrigatórios e promover treinamentos para melhora dos processos.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxilio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
Entre outros ...
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
