WHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est
vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
About Our Operation
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Your Next Challenge
Relevant de la surintendante ressources humaines et relations avec le milieu, vous serez responsable de l’analyse de risques, de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’engagement des parties prenantes et du déploiement des activités de cohabitation harmonieuse des opérations avec les communautés afin de supporter les projets actuels et futurs du Complexe minier Goldex. Vous collaborerez avec l’équipe de direction du Complexe et plusieurs intervenants externes et internes et s'assurerez que les buts et objectifs sont atteints d'une manière qui favorise et respecte la culture d'Agnico Eagle, la politique de développement durable ainsi que le code de conduite en matière de santé et sécurité et l'environnement.
- Superviser et développer les membres de l’équipe de communications et relations avec le milieu pour maximiser leur potentiel;
- Évaluer et communiquer les risques sociaux associés aux opérations du Complexe minier Goldex;
- Définir les stratégies de relations avec le milieu en accord avec les orientations de l’organisation, du site et en harmonisation avec les approches régionales;
- Déterminer les objectifs et les orientations du département;
- Définir, développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes internes et externes et organiser les communications afin de supporter la stratégie de développement du Complexe minier Goldex (incluant la gestion des réseaux sociaux);
- Veiller à la mise en œuvre des activités de relations avec le milieu (mécanismes de suivi, engagement des parties prenantes, processus de consultation, gestion des préoccupations, comités de suivi, rencontres citoyennes ou événements communautaires);
- Assurer le déploiement, le maintien et le respect des engagements reliés aux cadres de bon voisinage de Goldex et Akasaba Ouest;
- Prendre en charge la gestion responsable des plaintes;
- Implanter et mettre en œuvre les standards en développement durable liés avec les relations avec le milieu (VDMD, système de gestion responsable d’Agnico Eagle, etc.);
- Assurer la mise en œuvre des actions du plan vers la réconciliation avec les peuples autochtones d’Agnico Eagle pour les activités du Complexe minier Goldex;
- Assurer la mise en place d’activités proactives d’implications dans les communautés autochtones;
- Supporter les activités de relations avec les Premières Nations, la mise en œuvre des ententes et la gestion des comités associés;
- Effectuer l’ensemble des rapports en lien avec les activités du département;
- Assurer la conformité et le déploiement du protocole de gestion de crise et des communications (mise à jour du plan, exercice et formation des équipes, etc.).
What You Need To Succeed
- Détenir une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent;
- Posséder 5 à 7 années d'expérience dans un poste similaire;
- Expérience en gestion de personnel;
- Maîtrise du français écrit et parlé;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance de l'anglais parlé et écrit est un atout;
- Connaissance des contextes changeants et évolutifs de l’industrie minière;
- Vision axée sur la collaboration, la transparence et les résultats;
- Aisance à faire des présentations orales;
- Souci du détail, sens de l’innovation et créativité;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à transmettre un message de manière claire, professionnelle et intéressante;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des échéanciers serrés;
- Aptitude à gérer les situations avec calme et diplomatie et apprécier travailler dans un environnement en constante évolution;
- Sens politique développé et intérêt marqué pour les relations humaines;
- Leadership reconnu, dynamisme et esprit d’équipe.
Votre Horaire De Travail
- Horaire 5/2 (8h) ou 5/2 4/3 (9h), à temps plein, avec l’équipe de jour.
