¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Líder Relaciones Laborales - Turno 5x2 Híbrido – Corporativo Antofagasta Minerals
Estamos en búsqueda de una(o) profesional con capacidad para contribuir en la gestión de las relaciones laborales, basado en las directrices y políticas que contempla el modelo de RRLL del Grupo Antofagasta Minerals. Es experto en el ámbito laboral y es responsable de gestionar e influir para la correcta aplicación de la estrategia de Relaciones Laborales de la compañía. Contribuye en la generación de estabilidad en las relaciones laborales con las organizaciones sindicales, de personal directo, empresas colaboradoras y proyectos, mediante la revisión y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas organizacionales.
Tus Principales Desafíos Serán
- Velar por la aplicación de la estrategia laboral de Antofagasta Minerals, asegurando el alineamiento con las políticas y directrices del Grupo Antofagasta Minerals.
- Asesorar en materia laboral, incluyendo términos y condiciones de empleo, sistemas de turnos, jornada laboral e iniciar modificaciones contractuales según sea requerido.
- Monitorear la relación con los trabajadores, sindicatos internos y federaciones de sindicatos de EECC, para identificar y mitigar los riesgos, y construir oportunidades en la relación empleador-trabajador.
- Gestionar y coordinar auditoría laboral anual de control de Estándar Mínimo y Ético en el Grupo Antofagasta Minerals.
- Gestionar y coordinar auditorías laborales realizadas por organismos gubernamentales, cumpliendo con las obligaciones de reportabilidad ante entidades regulatorias.
- Gestionar y controlar proceso de Acreditación y Certificación Laboral mensual de EECC en AMSA. Además, controlar y coordinar proceso de Acreditación y Certificación Laboral de EECC en las Compañías del Grupo Antofagasta Minerals.
- Controlar y hacer seguimiento de agendas laborales y planes de gestión con los sindicatos de las compañías, incluyendo la coordinación logística de reuniones y control del cumplimiento de instrumentos colectivos.
- Elaborar y monitorear los costos y presupuestos de la Gerencia.
- Soporte en relacionamiento con Fesam y Coordinadora.
- Apoyar el diseño e implementación de las directrices de relaciones laborales en el Grupo Antofagasta Minerals, coordinando información política y laboral relevante con ejecutivos de P&O de las distintas compañías.
Requisitos De Postulación
- Título profesional de Abogado.
- Contar con al menos 7 años de experiencia laboral en cargos similares, deseable experiencia previa en la industria minera.
- Poseer manejo de legislación laboral vigente.
- Contar con estrategias de negociación colectiva y experiencia en manejo de sindicatos.
- Experiencia en sistemas ERP.
- Manejo de sistemas de gestión, operacionales y estratégica.
- Deseable dominio de Idioma Inglés.
- Salud compatible con el cargo.
- Disponibilidad para trabajar bajo sistema 5x2 mixto planificado, que considera dos días presenciales semanales en oficina corporativa en Santiago, asistencia presencial viernes por medio y el resto del tiempo en modalidad de teletrabajo según arquetipo con viajes planificados a faena.
Postula con nosotros entre el 26 de junio al 6 de julio y se parte de la generación de cambio.
“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”
