Excelente oportunidad para adquirir habilidades profesionales y cualificaciones dentro de un equipo que lidera con propósito y excelencia operacional.
Es una oportunidad de formar parte de Proyectos diversos e interesantes, con sede en Jujuy, Argentina.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Analista de Desarrollo de Capacidades, cuyo rol es clave en la identificación de necesidades, definición, coordinación e implementación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo para la Operación Olaroz. Su contribución será fundamental para asegurar que los programas de capacitación estén alineados con las prioridades del negocio.
El puesto brinda soporte operativo práctico para garantizar la ejecución efectiva de las iniciativas, el monitoreo continuo, la mejora constante y el cumplimiento de los lineamientos de gobernanza del proceso de capacitación, en concordancia con los requisitos operativos, de seguridad y de cumplimiento.
Trabajará en estrecha colaboración con líderes del sitio, equipos de Recursos Humanos, expertos en la materia y proveedores externos de capacitación, con el objetivo de fortalecer las capacidades de la fuerza laboral, promover operaciones seguras y contribuir al desempeño del negocio.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales de Recursos Humanos, Psicología, Comunicación o carreras afines, con experiencia previa en posiciones similares desarrolladas en entornos organizacionales, que deseen sumarse a nuestro equipo de Desarrollo de Capacidades.
Valoramos especialmente habilidades analíticas, fuerte orientación al servicio, capacidad de planificación y organización, autonomía y enfoque en resultados.
La modalidad de trabajo es presencial en oficinas de Jujuy, de lunes a viernes de 8 a 17 h. El rol incluye viajes al sitio según se requiera, así como coordinación y trabajo presencial en la oficina de Salta.
Al trabajar bajo el liderazgo de nuestra Gerente de Desarrollo de Capacidades y en un entorno desafiante y emocionante en el departamento de Desarrollo de Capacidades, podrás
- Asistir en la identificación y priorización de necesidades de aprendizaje para diferentes grupos de empleados, recomendando soluciones de capacitación para cerrar brechas de desempeño.
- Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de programas de capacitación alineados con las prioridades del sitio y del negocio.
- Coordinar con equipos de RR.HH., líderes de equipo, representantes de sitio y proveedores externos para planificar y dictar sesiones de capacitación.
- Brindar orientación y asesoramiento a los distintos actores sobre el uso de soluciones de aprendizaje, sistemas y programas de capacitación.
- Colaborar con diseñadores instruccionales y expertos en la materia en el desarrollo y actualización de programas y materiales de capacitación y evaluación, incorporando la mejora continua como forma de trabajo mediante la revisión sistemática de contenidos y metodologías de entrega para responder a necesidades cambiantes del negocio.
- Apoyar la evaluación del conocimiento y los comportamientos de los participantes para medir los resultados de aprendizaje y su transferencia al puesto de trabajo.
- Gestionar y mantener actualizada la información en el LMS, asegurando la calidad, consistencia y exactitud de los datos de capacitación para cumplir con los requisitos de cumplimiento y facilitar la toma de decisiones informadas del negocio.
Información sobre usted
- Un compromiso con su seguridad y la de su equipo
Sos una persona con
, con interés en contribuir activamente a través de una experiencia práctica en un entorno operativo, trabajando de manera efectiva dentro de lineamientos establecidos.
Lo que aportarás
- Experiencia apoyando actividades de capacitación o de aprendizaje y desarrollo, idealmente en entornos operativos, industriales o basados en sitio.
- Capacidad para coordinar logística, cronogramas y actividades de capacitación, con gran atención al detalle.
- Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con empleados, líderes y proveedores externos.
- Una mentalidad práctica, enfocada en la simplificación y la excelencia operativa, con interés en sistemas de aprendizaje, entrega de capacitación y mejora continua.
- Capacidad para trabajar dentro de procesos definidos y requisitos de cumplimiento, continuando al mismo tiempo con el desarrollo del criterio profesional
Lo que ofrecemos
Sé reconocido/a por tu contribución, tu forma de pensar y tu esfuerzo, y vuelve a casa sabiendo que has contribuido al progreso del mundo.
- Un entorno laboral donde la seguridad es siempre la máxima prioridad
- Un paquete de remuneración competitivo con incentivos anuales en efectivo para empleados/as elegibles
- Desarrollo profesional y apoyo educativo para impulsar tus aspiraciones
- Acceso a programas de salud y bienestar de primer nivel, pensados para la familia
- Beneficios de bienestar
- Generoso programa de acciones para empleados de Rio Tinto
- Programa de Asistencia al Empleado
- Apoyo continuo para el bienestar personal y profesional para ti y tu familia
- Licencias para todas las etapas de la vida (vacaciones, licencia parental pagada, licencia médica)
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
