Onde tem evolução, a Vale está.
TÉCNICA(O) ELETROELETRÔNICA II – MANUTENÇÃO – PORTO- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
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N° do CD (Cargo disponível): CD1095022
N° de Vagas: 01
Formação: Técnica em Elétrica ou Técnico em Eletromecânica.
Localidade: Mangaratiba/RJ
Horário de Trabalho: das 07h30 às 19h30 (escala 2x2)
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 20/03/2026 a 27/03/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Diferenciais:
- Experiência com embarcações (navios, PSVs, ferryboats, rebocadores e lanchas), instrumentação, controle, sinalização náutica e elétrica embarcada.
Requisitos:
- CNH categoria B;
- Experiência com elétrica de equipamentos móveis (como retroescavadeira, trator fora de estrada ou pá mecânica).
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Orientar e acompanhar a execução dos serviços de manutenção mecânica, elétrica, eletrônica, telecomunicações, hidráulica e pneumática de conjuntos, subconjuntos, sinalização, máquinas, equipamentos e instalações, provendo suporte técnico especializado.
- Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor soluções.
- Fazer inspeção em equipamentos.
- Participar do planejamento/programação da manutenção.
- Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais.
- Fiscalizar a execução de serviços de manutenção elétrica, eletrônica, eletroeletrônica e telecomunicações de contratados.
- Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necessárias para a execução das atividades.
- Executar instalação, remanejamento, configuração e análise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados.
- Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações e equipamentos.
- Dimensionar equipamentos, além de analisar e acompanhar projetos, emitindo parecer técnico e de viabilidade.
- Criticar o resultado das manutenções e implementar ações de bloqueio dos desvios.
- Contribuir para a negociação de orçamento de prestação de serviço e elaboração de orçamento de custeio e investimento.
- Planejar e programar serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em máquinas, equipamentos rodantes e instalações.
- Acompanhar, fiscalizar, inspecionar e executar testes em equipamentos gerando relatórios.
- Apoiar a supervisão nas atividades de Programas Corporativos.
- Participar de visita técnica de contratos.
- Realizar gestão dos ativos e softwares.
- Garantir o cumprimento das ações apontadas pela engenharia e/ou confiabilidade para bloqueio de falhas predominantes.
- Ministrar treinamento.
- Contribuir na investigação e tratar as ações de acidentes e quase acidentes da área.
- Cadastrar todas as informações referentes à manutenção em Ordens de Serviços no Sistema informatizado de Manutenção.
- Utilizar adequadamente bens patrimoniais da Vale, como instrumentos, ferramentas e instalações.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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