Onde tem
evolução , a Vale está.
ANALISTA SEGURANÇA EMPRESARIAL SÊNIOR
– SERRA SUL
– CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1094695
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Direito ou áreas correlatas.
Localidade: Curionópolis, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 08/10/2025 a 16/10/2025
Requisitos necessários:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Direito ou áreas correlatas;
- Ser Paraense;
- Experiência em Segurança Empresarial / Corporativa;
- Vivência em gestão e fiscalização de contratos terceirizados;
- Experiência com investigação de ocorrências, fraudes e prevenção de perdas;
- Conhecimento em gestão de riscos, análise de vulnerabilidades e gestão de crise;
- Experiência com análise de indicadores, relatórios gerenciais e gestão orçamentária;
- Conhecimento em auditorias e normas de qualidade, como ISO 9001 e ISO 14001.
Requisitos desejáveis :
- Vivência em campo: Experiência prática em ambientes de mineração e/ou operações florestais, incluindo gestão de equipes locais.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Emitir e avaliar relatórios de Inteligência p/ melhor tomada de decisões;
- Participar da elaboração dos orçamentos de custeio e investimento;
- Acompanhar a execução dos orçamentos de custeio e investimento nos indicadores e propor ações de correção de rota conforme planejado;
- Fazer as justificativas dos desvios nos orçamentos de custeio e investimento p/ torná-los aderentes;
- Elaborar relatórios operacionais para subsidiar decisões gerenciais;
- Acompanhar a execução das ordens de serviços de manutenção com emissão de PTS e ART, além do PTM;
- Participar da execução dos critérios de Desempenho dos Fornecedores dos Contratos da SegEmp, além auditorias internas / AUDIT e auditoria de Qualidade ISO 9001 e 14001;
- Realizar análise de contratos envolvidos em processos apuratórios e/ou ocorrências;
- Diligenciar os serviços específicos de Segurança Empresarial;
- Realizar gestão dos ativos sob sua área de atuação;
- Planejar a execução dos serviços de Segurança em sua área de atuação;
- Elaborar planejamento técnico e tático de Segurança Empresarial, com demais integrantes da Gerência;
- Participar de reuniões de interesse da Segurança, principalmente em situações de crise no site operacional em que atua;
- Encaminhar documentos sob domínio em sua área de atuação;
- Analisar os apontamentos nas medições e validá-las;
- Participar do Projeto SIGS (Seg Eletrônica) e demais itens dos Requisitos Legais presentes na área de atuação;
- Prestar o atendimento de Segurança Empresarial ao público interno e externo;
- Liderar ações de combate fraudes, desvios e outros ilícitos na área de atuação, quando acionado pelo Canal de Denúncia e AUDIT;
- Atuar na prevenção de perdas e apurar ocorrências de segurança de rotina;
- Contatar os Órgãos de Segurança Pública – Stakeholders e realizar reuniões especificas;
- Propor e implantar medidas corretivas da Segurança Empresarial;
- Atuar como Fiscal nos Contratos sob gestão da Segurança Empresarial;
- Atuar de acordo com os preceitos, política e diretrizes corporativas de Segurança Empresarial;
- Cumprir e aplicar em sua área de atuação o Plano Diretor de Segurança Empresarial e suas Ferramentas;
- Assessorar a Gerência e os Analistas e demais técnicos no desempenho de suas funções;
- Coordenar o emprego da vigilância, portaria e recepção, junto às empresas contratadas e seus prepostos;
- Ministrar Treinamento de Direitos Humanos dentro dos moldes estabelecidos além de outros que tenha domínio técnico;
- Emitir Notificação Contratual quando necessário, além de Glosas e Multas validadas pela área Jurídica;
- Reunir com o Preposto das Contratadas p/ tratativas diversas registrada em ata de reunião;
- Dar suporte na elaboração de Especificação Técnica p/ BID Novo de Vigilância e ou Tecnologia;
- Apurar ocorrências relevantes com definição de causas, responsáveis e proposição de medidas mitigatórias;
- Definir e atuar na Proteção Ambiental quando o site operacional tiver este cenário com responsabilidade da SegEmp;
- Avaliar e implementar as ações direcionadas as Análises de Vulnerabilidades (AVUs), Diagnóstico de SegEmp (DSE) e Plano de Segurança Empresarial (PSE);
- Executar ações de Controle do GRNO e HIRA, além dos Requisitos Legais presentes no site operacional onde atua;
- Participar da Reuniões de Crise, ações de Emergência e Plano de Continuidade do Negócio;
- Atuar no planejamento de Redução de Ocorrências Relevantes;
- Avaliar e propor ações com melhoria nos aspectos de Tecnologia de Segurança;
- Avaliar critérios de Mobilização e Desmobilização de Postos de Serviço com uso de ferramenta de análise;
- Participar, quando acionado, de investigação de acidentes;
- Aplicar o Modelo Gestão Vale (VPS) com as Dimensões e Requisitos aplicáveis.
- Participar das demais demandas administrativas da rotina diária, incluindo fiscalizações de Postos de Serviço e Atividades de Risco;
- Representar a Vale em Audiências Trabalhistas, Cíveis e/ou Penais, quando acionado pela área Jurídica.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem
com a
vale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagaspreferenciaispara mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
