Onde tem
evolução, a Vale está.
GERENTE DE RISCOS OPERACIONAIS – CORPORATIVO
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N° do CD (Cargo disponível): CD 1094652
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Química, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Minas e Energia e afins.
Localidade : Rio de Janeiro, Rio de Janeiro , Brasil
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 04/03/2026 a 12/03/2026
Requisitos necessários:
- Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Naval, Engenharia Nuclear, Engenharia Química, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Minas e Energia e afins;
- Sólida experiência em no desenvolvimento e manutenção de modelos de gestão de risco operacional e segurança de processos;
- Sólida experiência técnica operacional em áreas afins (operação, manutenção, Riscos e Segurança de Processo, entre outros);
- Capacidade de influenciar as definições e as decisões no estabelecimento de Padrões de Análise de Riscos Operacionais, de acordo com as melhores práticas da indústria, sendo reconhecido como referência técnica na área de atuação.
Requisitos desejáveis :
- Pós-graduação e/ou especialização em Segurança de Processos fortemente recomendada;
- Conhecimento aprofundado de metodologias qualitativas e quantitativas de análise de riscos de processo;
- Inglês Avançado.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Definir as políticas globais de gestão e análise de riscos operacionais, incluindo processos, metodologias e sistemas;
- Elaborar e manter os padrões e procedimentos corporativos de análise de riscos operacionais, incluindo metodologias como Hazop, LOPA, Análise Quantitativa de Riscos (AQR), Confiabilidade Humana;
- Apoiar tecnicamente o Comitê Executivo e o Conselho da empresa na definição dos critérios de tolerabilidade de riscos da empresa com base nas melhores práticas da indústria e padrões internacionais;
- Gerenciar o programa corporativo HIRA (Identificação de Perigos e Análise de Riscos) para identificação e análise de eventos maiores (MUEs);
- Suportar a execução de análises de riscos operacionais para apoiar o processo de tomada de decisão em áreas de negócio e áreas de suporte;
- Avaliar e propor estratégias de tratamento de riscos operacionais;
- Definir padrões e metodologia para verificação de controles críticos (auditorias de barreiras);
- Incorporar os aprendizados das investigações dos eventos de segurança de processos (acidentes e incidentes) nos padrões e análises de riscos, garantindo a melhoria contínua para evitar a recorrência de eventos;
- Manter contato contínuo com as equipes das operações e das áreas de suporte para discutir a dinâmica do risco operacional em seus negócios, bem como os controles e os planos que tratam esses riscos, e prestar assistência sempre que necessário;
- Desenvolver e melhorar a infraestrutura de ferramentas e sistemas disponíveis para consolidar as posições e as informações de risco operacional. Garantir a confidencialidade e controle de acesso de informações, sempre que necessário, tendo em vista a complexidade e a distribuição geográfica das áreas de negócio e de suporte;
- Reportar eventualmente ao Comitê Executivo de Riscos Operacionais;
- Reportar eventualmente aos Comitês de Assessoramento do Conselho e ao Comitê Executivo;
- Analisar criticamente e gerenciar os KPIs de riscos operacionais para apoio à tomada de decisão;
- Treinar, desenvolver e disseminar conhecimento multidisciplinar através de programas internos e externos para especialistas e equipes de riscos das áreas operacionais e de suporte que são os responsáveis pela continuidade do processo de gerenciamento de risco operacional em suas áreas.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
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Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
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