Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Contabilidade; Administração; Engenharia e/ou afins
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: 08:00 as 17:00 hrs
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 14/03/2025 a 24/03/2025
Como profissional, você vai...
- O (a) profissional será responsável por maximizar o valor do negócio como membro das equipes da Unidade;
- Fornecer orientação estratégica para iniciativas de melhoria de valor;
- Liderar e participar de iniciativas para aumento de produtividade e redução de custos;
- Melhorar sistemas de custos para transparência e governança de capital;
- Utilizar ferramentas de modelagem para suporte em questões e oportunidades de negócios;
- Realizar benchmarking de desempenho e processos internos e externos;
- Melhorar processos de relatórios mensais de desempenho e KPI’s;
- Coordenar relatórios mensais de desempenho para a liderança;
- Desenvolver procedimentos para identificar problemas e oportunidades;
- Padronizar e implementar processos de orçamento e projeções;
- Liderar processos de orçamento e projeção de receitas, produção, custos, CapEx, EBITDA e Fluxo de Caixa Simples;
- Desenvolver planejamento estratégico do negócio;
- Supervisionar planos de negócios e de mineração e assinar o Relatório MRMR;
- Garantir processos de fechamento de mês eficientes;
- Supervisionar conformidade dos controles internos e da SOX;
- Alinhar sistemas financeiros e contábeis com diretrizes corporativas;
- Garantir plano de contratação adequado;
- Apoiar processos de contratação para melhor qualidade e preço dos serviços;
- Mobilizar mão de obra e equipamentos de terceiros conforme cronograma;
- Avaliar Folha de Serviços (SES) e garantir cumprimento da Gestão de Contratos;
- Desenvolver projetos contratuais para otimizações operacionais;
- Manter comunicação com Auditoria Interna e Controles Internos;
- Facilitar compreensão sobre normas e processos de aprovação;
- Realizar análises preventivas sobre despesas discricionárias e doações;
- Elaborar planos estratégicos para eficiência dos serviços essenciais;
- Gerir Operações de Transporte Coletivo, Frota de Veículos Leves e Alimentação dos empregados.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
- Conhecimento de FP&A, contratos, serviços essenciais e melhoria contínua;
- Experiencia em gestão de pessoas, financeira e de negócio;
- Inglês fluente
- Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás – Pará;
Desejável:
- Pós-graduação ou e/ou mestrado
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - Wellhub
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
#ValeBaseMetals
