Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01 vaga
Formação: Ensino superior completo preferencialmente em engenharia
Localidade: Marabá - Pará (SALOBO)
Horário de Trabalho: Administrativo (07:30 ás 16:30)
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 07/03 a 13/03/2025
Como profissional, você vai...
- Coletar, organizar e analisar os dados relacionados às manutenções realizadas na frota, com o objetivo de identificar padrões, falhas e otimizar processos;
- Gerir os indicadores de DF e MTTR da frota;
- Elaborar e apresentar relatórios de desempenho e manutenção da frota em reuniões gerenciais, destacando resultados, desafios e oportunidades de melhoria.
- Garantir a implementação e o acompanhamento eficaz do plano diretor, assegurando que os objetivos e metas da gerência sejam atingidos de acordo com os prazos estabelecidos.
- Gerenciar os custos e o orçamento da área de manutenção, garantindo a eficiência financeira dos processos e projetos relacionados à frota.
- Controlar as demandas administrativas, como a organização de treinamentos, exames médicos e escalas de trabalho, assegurando que todas as necessidades operacionais sejam atendidas.
- Planejar e acompanhar o cronograma de manutenção de 52 semanas, garantindo a execução das atividades programadas de forma eficiente.
- Monitorar e analisar os dados de telemetria dos 50 equipamentos da frota, avaliando o desempenho e identificando possíveis melhorias ou necessidades de manutenção preventiva.
- Controlar as demandas administrativas, como a organização de treinamentos, exames médicos e escalas de trabalho, assegurando que todas as necessidades operacionais sejam atendidas.
- Trabalhar em conjunto com as equipes de confiabilidade e engenharia para garantir que os processos de manutenção estejam alinhados com as necessidades operacionais e técnicas.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
- Curso superior completo, de preferência engenharia;
- Experiência com indicadores de frota (MTBF, MTTR, DF), análise de falha e ferramentas de qualidade.
- Habilidades com SAP (Módulo Manutenção) e Power BI.
- Pós-graduação em engenharia da manutenção.
- Inglês fluente será um diferencial.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - Wellhub
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
#ValeBaseMetals
