Onde tem
evolução, a Vale está.
ENGENHEIRA (O) DE PROCESSOS PLENO
– COORDENAÇÃO DE ENGENHARIA E PROCESSOS – REFORMA DE COMPONENTES E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS AUXILIARES
– MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1081572
N° de Vagas : 1
Formação: Engen haria de Produção, Engen haria de Mecânica e Engen haria Controle e Automação e Engen haria Elétrica
Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo (07:30 – 16:30)
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição : de 28/02/2025 a 11/03/2025
Requisitos necessários:
- Experiência com análise, planejamento e gestão de processos produtivos;
- Experiência em gestão de ativos industriais (Ex.: pontes rolantes e máquinas operatrizes);
- Experiência com planejamento de manutenção;
- Pacote Office 365 avançado.
Requisitos desejáveis :
- Experiência com manutenção e/ou reforma de componentes de mineração (mina e usina);
- Experiência com Metodologia Lean (Ferramentas de soluções de problemas e aumento de produtividade).
Responsabilidades e atividades do cargo:
- Identificar oportunidades de otimização e modernização dos planos de manutenção, assegurando a conformidade com as melhores práticas e normas técnicas vigentes;
- Realizar análises detalhadas do estado dos ativos, identificando não conformidades e desenvolvendo planos de ação para adequação às Normas Regulamentadoras (NR’s) aplicáveis;
- Manter e atualizar a documentação técnica dos ativos, incluindo projetos, diagramas elétricos e mecânicos, e registros de adequações de segurança, garantindo a rastreabilidade e conformidade documental;
- Desenvolver e gerenciar o cronograma de grandes paradas de manutenção, considerando um horizonte de planejamento de 52 semanas, para minimizar impactos na produção e maximizar a eficiência das intervenções;
- Colaborar com a equipe de engenharia para avaliar e classificar a prioridade dos ativos, utilizando metodologias de análise de risco e impacto na operação, para priorização de recursos e ações de manutenção;
- Monitorar e assegurar a execução das atividades de manutenção conforme a estratégia definida, utilizando indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia e eficiência dos processos;
- Avaliar a necessidade de modernização (retrofit) ou substituição de ativos, desenvolvendo planos mestres (Master Plan) que contemplem aspectos técnicos, econômicos e operacionais;
- Projetar e implementar soluções inovadoras que melhorem a segurança, qualidade e produtividade nos processos de reforma de componentes, alinhadas às melhores práticas industriais;
- Pesquisar e aplicar novas tecnologias e metodologias para a reforma de componentes utilizados em operações de mina e usina, visando aumentar a vida útil e desempenho dos equipamentos;
- Conduzir estudos de viabilidade técnica e econômica para a incorporação de novos modelos de componentes nos processos de reforma, garantindo a compatibilidade e eficiência operacional;
- Identificar, analisar e corrigir inconsistências nos processos de manutenção, reportando desvios e propondo ações corretivas para alinhamento com a estratégia estabelecida;
- Planejar o desenvolvimento de projetos e estudos através da elaboração de estruturas analíticas de projetos, definindo prazos das atividades, consolidando, acompanhando e atualizando cronograma das atividades e definindo contratações;
- Apurar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhorias operacionais sob sua responsabilidade, seguindo a metodologia definida e fluxo de validação.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Plan os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxilio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
Entre outros ...
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
