Por que vagas preferenciais para pessoas negras?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia Mecânica e/ou Mecatrônica, Engenharia de Produção e/ou áreas afins
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 29/01/2025 a 04/02/2025
Como profissional, você vai...
- Atuar diretamente na área de Engenharia de manutenção das fases Mina e Usina;
- Viabilizar e suportar a gestão de produção do site por meio de processos, projetos e melhorias, com base em análises de indicadores operacionais e de manutenção, perfil de perdas, e elaboração/revisão da estratégia de manutenção;
- Realizar a revisão de estratégia de manutenção dos ativos de mineração com parâmetros técnicos definidos, materiais, ferramentas e recursos necessários para aplicação;
- Gerir e apoiar a análise crítica dos indicadores de processo da engenharia;
- Gerir plano de ação de alavancagem de maturidade da manutenção;
- Suportar a liderança com estudos de confiabilidade para a tomada de decisão;
- Definir premissas orçamentárias de manutenção para o processo de manutenção (elaboração de limite técnico);
- Gerir e apoiar estudos operacionais dos grupos técnicos com foco em redução e otimização de custos;
- Atuar na padronização dos processos de manutenção e governança;
- Realizar diagnósticos técnicos;
- Dar suporte à elaboração do Plano Diretor de Operação e Manutenção das fases Mina e Usina;
- Emitir Relatórios Gerenciais baseado nos indicadores de Manutenção e Operação.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
- Formação em Engenharia Mecânica e/ou Mecatrônica, Engenharia de Produção e áreas afins;
- Conhecimento em indicadores e projetos de melhorias de manutenção na área de mineração;
- Conhecimento em normas regulamentadoras;
- Conhecimento em equipamentos de britagem e transporte a granel;
- Conhecimento em subconjuntos;
- Desejável conhecimento em sistema KLASSMATT e SAP ECC;
- Desejável conhecimento em Pacote office, Power BI e ferramentas de qualidade;
- Desejável experiência em análise de falhas, PCM e confiabilidade;
- Desejável experiência em ativos de mineração.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física - W ellhub (Gympass)
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
