Localidade: Itabirito - MG - Brasil
Período de inscrição: de 24 de janeiro de 2025 a 30 de janeiro de 2025
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Como Coordenador (a) de PCM e Confiabilidade, você vai:
- Elaboração da estratégia de Manutenção dos ativos de beneficiamento de minério;
- Elaboração da estratégia de segurança buscando métodos e tecnologias para a eliminação de riscos, tornando o negócio mais seguro;
- Gerir pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gestão da rotina para garantir a sustentabilidade do negócio e meio ambiente;
- Desenvolver a cultura de excelência e disciplina operacional através da implementação estruturada do DBO, DBM, PGS e outras normas, a fim de garantir a confiabilidade, estabilidade e previsibilidade dos resultados;
- Elevar o patamar de gerenciamento da operação e manutenção através da padronização da estratégia de gestão de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido;
- Trabalhar com as equipes de manutenção para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recuperação e utilização de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrangência das melhores práticas;
- Identificar problemas e verificar o cumprimento de normas, diretrizes e procedimentos;
- Buscar a melhor eficiência e aumentar a produtividade através da replicação de melhores práticas, benchmarking, inovação e do uso de tecnologias nas operações;
- Alavancar a percepção sobre a cultura de meritocracia na Engenharia e Confiabilidade;
- Buscar cultura de integração entre clientes, fornecedores, comunidades e áreas internas, objetivando os melhores resultados para a Empresa;
Responder pela manutenção e confiabilidade dos equipamentos dos processos unitários: britadores, transportadores de correia, prensagem, moinhos, hidrociclones, flotação e filtragem;
- Garantir e monitorar o cumprimento de normas e políticas de saúde e segurança aplicáveis a Engenharia e as áreas operacionais;
- Responder pela estruturação e sedimentação da área de gestão de ativos, em linha com à norma ISO 55000;
- Realizar a revisão do cadastro de ativos: definição da lista de prioridades de revisão; revisão de locais de instalação e criticidade dos ativos no SAP; revisão das prioridades/matriz dos ativos;
- Analisar os modos de falha (análise RCM/FMEA/FEMECA: construção da planilha RCM; otimização da estratégia (plano 52W); classificação dos riscos; revisão e desenvolvimento dos planos e listas de tarefas no SAP; revisão do ciclo de troca de componentes;
- Elaborar a estratégia de sobressalentes: definição da estratégia de componentes críticos para a estratégia e continuidade operacional; qualificação dos dados para cadastro, cadastro da lista BOM (lista de materiais) no SAP;
- Realizar padronização e treinamentos: Deployment e treinamento sobre a estratégia definida; Criação/Revisão dos procedimentos da estratégia para BMSA;
- Atuar na regulamentação e verificação dos processos operacionais e de manutenção através do estabelecimento dos Regulamentos de Operação e Manutenção (ROP e RMP) e das Diretrizes básicas de operação (DBO) e Manutenção (DBM);
- Responder pela criação e desdobramento dos procedimentos necessários para a estruturação dos processos de manutenção;
Suportar, fortalecer e resguardar o processo de grandes paradas de ativos;
- Atuar junto aos processos de identificação e controle de riscos, implementando métodos e tecnologia para sua eliminação;
Promover a conexão entre as pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gestão da rotina para garantir a sustentabilidade do negócio e meio ambiente;
- Formular, desdobrar e implementar a estratégia de gestão de ativos;
- Responder pelo alinhamento e solicitações de revisão dos estudos de confiabilidade analíticos de processos e equipamentos para garantir a assertividade do atendimento as diretrizes estratégicas e na melhoria contínua de todos os processos;
- Elaborar e promover a implementação do Plano Diretor de Operação e Manutenção com visão de médio e longo prazo;
- Suportar os PCMs, resguardando este processo em todas as suas etapas interligadas à estratégia e verificar aderência aos PNRs e PGSs correspondentes;
- Normatizar, elaborar e garantir o cumprimento dos procedimentos, processos e sistemas da operação e manutenção alinhados às normas, leis (NRs, locais, internacionais) e auditorias de sistemas (ISOs, VPS);
- Padronizar e acompanhar indicadores (operação e manutenção), de forma a garantir a governança dos processos operacionais, identificando oportunidades de revisão da Estratégia;
- Desenvolver inovação, tecnologias, materiais e fornecedores para fomentar os mercados (locais e globais) e alavancar os resultados da companhia;
- Realizar a gestão e homologação de materiais, componentes e itens estratégicos, garantindo o suprimento de materiais que atenda qualidade, custo e ciclo de vida;
- Garantir a aplicação do controle inicial e gestão de mudança no comissionamento e descomissionamento de ativos e empreendimentos, além de elaborar estudos de confiabilidade, análise do ciclo de vida e plano de renovação do parque de ativos;
- Atuar na regulamentação e verificação dos processos operacionais e de manutenção através do estabelecimento dos Regulamentos de Operação e Manutenção (ROP e RMP) e das Diretrizes básicas de operação (DBO) e Manutenção (DBM);
- Promover um ambiente de confiança, transparente, agradável e inovador para propiciar a exposição de problemas, dúvidas e oportunidades;
- Promover a cultura de meritocracia e desenvolvimento individual alinhado aos valores da empresa;
- Desenvolver parcerias técnicas junto ao CTO, Universidades, centros de pesquisa e Institutos de tecnologia;
- Promover fóruns de discussão com o objetivo de atuar como Hubs de inovação para melhoria dos processos e resultados;
- Assegurar a inovação tecnológica dos processos e ativos de Metais Básicos,
- Promover a interface entre áreas operacionais, engenharia de implantação, suprimentos, TI, gestão integrada, controles internos e outras diretorias operacionais.
O time que estará com você:
Liderança de um time com aproximadamente 20 profissionais, sendo a que a maioria são técnicos.
O que esperamos de você:
- Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou elétrica;
- Experiencia sólida com Confiabilidade, engenharia de manutenção e gestão de ativos - processo de beneficiamento de minério;
- Experiência na área de manutenção industrial nas áreas de Mineração/Cimenteiras ou Siderurgia;
- Experiência em gestão de equipes;
- Desejável inglês Intermediário;
- Experiência em gestão de custeio e investimentos (orçamento e execução) com valores acima de 50 milhões de reais;
- Realização de trabalhos de melhoria contínua (CCQ, 6 Sigmas, outros) concluídos por seu time nos últimos 12 meses;
- Experiência em pacote office e SAP.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.
